Pays tiers

Pays tiers

Les personnes qui sont des ressortissants de pays extérieurs à l'UE / AELE n'ont généralement pas le droit de résidence et d'emploi en Suisse. Ils doivent donc répondre à des exigences très complexes et fastidieuses, où les obstacles sont très élevés.

Théoriquement, une équipe fondatrice, qui souhaite engager du personnel hors de Suisse, de l'UE et des pays de l'AELE, doit prouver qu'il ne peut pas trouver de personnel dans ce pays ou dans les pays de l'UE et de l'AELE, qui exigent et justifient un recrutement à l'étranger.

Pour les startups, il est malheureusement très difficile de mener à bien de telles applications. Au cours de ce processus, le support professionnel est très important et même essentiel au succès de l’entreprise. Les ressources financières et de temps nécessaires dépassent généralement les ressources de départ disponibles.

Les autorités exigent qu'un exécutif à une seule tête soit domicilié en Suisse. En conséquence, nous assumons le mandat.

En outre, les quotas existants pour les ressortissants de pays tiers favorisent les grandes entreprises.